參考性佳。好方便哦，有人直接說書給我們看：
from：https://www.facebook.com/trainyourself20/videos/1295391743854682/
影片提供一種顛覆性的思維，與以前聽到的成功學觀念有些不太一樣。
《與成功有約》。一本高居美國銷量排行榜長達7年之久的企業管理書。在全球70個國家，以28種語言翻印，總銷量超過1億册！
實體書購買：http://www.books.com.tw/products/0010657461
與成功有約：高效能人士的七個習慣（25周年增修版）
The 7 Habits of Highly Effective People
作者： 史蒂芬．柯維
譯者：顧淑馨
出版社：天下文化
訂閱出版社新書快訊
新功能介紹
出版日期：2014/11/27
語言：繁體中文
定價：380元
優惠價：79折300元
Habit 1： Be Proactive – Principles of Personal Vision 主動積極
人們通常是遇到某個事件，就升起某種反應，被制約了。
在事件發生的當下，記住，你可以冷靜思考，選擇合適的反應。
這是人和動物不同的地方。
制約反應是根據動物作實驗所得的結論，並不適用於具有關照自我意識能力的人。
Proactive更積極的意義在於關注能力所及的事物，主動讓事情圓滿達成。
Habit 2： Begin with the end in mind – Principles of Personal Leadership 以終為始
你的人生目標是什麼呢？
你要如何達成你的目標呢？
你離目標有多遠呢？
你每天的活動和你的長期目標是一致的嗎？
沒有目標的話，儘管再怎麼努力，也很難得到令你滿意的成果，因為你並不瞭解自己真正想要的什麼。
而且不同生活領域中的目標，若沒有經過深思熟慮的規劃，往往是互相衝突的。
明確的目標給我們指引，讓我們知道要往哪個方向前進，讓我們知道要如何在工作、生活、財務、家庭…之間取得平衡。
目標設定非常困難，它沒有標準答案。
每個人都是獨一無二的，
你得真正瞭解自己，並找出屬於你自己的使命。
Habit 3：Put First Things First – Principles of Personal Management 要事第一
本章談的是時間管理。
找出自己的使命之後，就知道有哪些重要的事情該去做。
規劃時間，持之以恆地去做，不要因為這些事情並不急迫，就一直拖延不做。
隨著時間的累積，終究可以達成自己的使命。
Habit 4：Think Win/Win – Principles of Interpersonal Leadership 雙贏思維
談人際互動的六種模式，大部份的情況最有效的是雙贏模式。
進一步談到達成雙贏的五個層面，包含正確的人格、互信的關係、雙贏協議應包含的內容、建立雙贏的系統、達成雙贏的方法。
Habit 5：Seek First To Understand, Then To Be Understood – Principles of Empathic Communication 知彼解己
本章談的是溝通。
我們常常把焦點放在「對方不瞭解自己」。
事實上，應反求諸己。
先設法瞭解對方，然後也有設法被對方瞭解，才可能進行有效的溝通。
Habit 6：Synergize – Principles of Creative Cooperation 統合綜效
本章談「綜效」。
尊重彼此的差異、加強彼此的優點、彌補彼此的缺點。
不要把不同的意見當成壞事。
不同的意見代表了不同的觀點，試著從更開放的角度，拋棄成見，去理解不同的觀點，共同尋求最佳解。
結果通常會出乎意料的令人滿意。
Habit 7：Sharpen The Saw – Principles of Balanced Self-Renewal 不斷更新
探討從身心靈的層面，持續提升，達到正向循環。
