我的同學問我：在工作上最能激勵你的三件事情是什麼？同學還說，最能激勵他的三件事之一就是錢$。
我回：沒想這麼多, 需要被激勵時，就像肚子餓了，總會自己找到出路和解法。所以肚子還沒有餓，想太多也無助於事。相反的，如果你現在正需要被激勵，別人適用的方法，不一定也適用於你。
同學接著說：一個女生朋友說她留職停薪想要當 V blogger，為此她還自己去學習如何架設網站呢。而且我今天才第一次聽說什麼是V blogger。
我回：V blogger，簡稱網紅或直播主，像博恩,菜阿嘠那種商業模式。看各人，有些有創意的人可能會快一點。
「如何成為YouTuber」書店裡有相關的書，寫的滿好的，是一種自營頻道的概念，主要是在一直連續創作有趣的內容，透過內容換流量，進而收取廣告收入。
所以有個人特色、有趣還有連續創作內容是營利重點。有些人是先從兼職做一陣子，微微的累積人氣後，再開始全職做。
每件工作都可以粗分為 2個部份，一是是心法，一個是招式。招式書上都有寫。心法那些「些有人氣」的網紅，已經有很多篇在傳授，也都講的比我好。
架站，美編，剪輯影片，都是基本功，而且也都可以找人幫忙，當然要省錢就是自己來。架站算是一次性的，只需要弄一次，後面是維護內容，所以架站不一定需要去學。而且 V Blogger ，去學架站和寫網頁，可能是多餘的，因為都有現成平台，而且都比自己花時間去弄還方便。
那個小女生，沒有去做過V Blogger 會想去做看看，也不知道他適不適合，也許做那個工作讓他感覺更自在也不一定，也可能做一陣子發現不喜歡就再回來傳統職場。
從去學架設網站來看，可能只是在熱頭上，可以先試著兼職做看看，或是透過請事假，1周上班4天，V Blogger 3天看看。
沒有經濟壓力，不缺錢，當然是直接離職全職去做呀。也許會很有趣，也不一定。
傳授心法的影片，最近看到六指淵的創業心得，講的滿好：
附註：上面影片前45秒可以跳過，聽完也許幫助不大。
那些成功的大師們也都講的很好，在不同的領域，會些有不同，有些領域是提供娛樂性，有些領域是要協助減少聽眾摸索時間，有些是分享知識。
六指淵的第1點：不要去效仿別人的創業經歷。
這個說奇來，有點道理又有點怪，有道理的地方在每個人要分享的領域可能不同，分享方式也不同，所以不要去效仿別人是有道理的。
有點怪的地方在，別人就是這樣子成功的，效仿當然是最快速成功的方法之一。
似乎離題太遠，重新回到「在工作上最能激勵你的三件事情是什麼？」。
Max想到問題的是，「為什麼要激勵」和「誰來激勵」？
為什麼要激勵：
- 如果是不希望自己喜歡的同事的離開的話，我們無法抓住任何想要遠走的東西，我們只能在擁有他的時候愛他。好好珍惜還能相處的每一天，遺憾的事情隨時都可能會發生，有空可以去想想如果避免遺憾，如何愛在及時。
- 如果是因為失去對目前工作的熱忱，講到熱忱就想到《小王子》作者聖修伯里的說過：
「如果你想要打造一艘船，不是先請大家去收集木材，或是分配工作與發號施令。相反的，你應該先激起所有人對浩瀚海洋的一片渴望。」
“If you want to build a ship, don’t drum up the men to gather wood, divide the work and give orders. Instead, teach them to yearn for the vast and endless sea.”
首先要讓成員有一個願景或目標，也許是自己成功蛻變後的樣子。如果你是組織的管理者，命令與指派任務給團隊成員之外，花時間對你的團隊推銷一個願景，給成員們想要參與的理由。
誰來激勵？
人生不如意事十常八九，對於自己想去做事情，遇到挫折和逆境時，沒有辧法遇到貴人來激勵我們時，就只好自我勉勵，自己替自己加油。
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