面試時的原則

讀了一篇在講面試的文章，因為有要找新工作的打算，所以看一下別人在分享什麼。讀完覺得文章所提到的似乎都是 common sense，大多數面試的人都有抓到這些重點，但還是有一些些人（例如：我）不知道 @_@；

文章的重點：

1. 不得體的面試應對
2. 面試時手機響起
3. 不懂裝懂或說話沒有重點
4. 面試過程中眼睛一直沒有看面試官
5. 事前完全沒有做功課
6. 自我介紹在介紹袓宗十八代
7. 問了一個不得體的問題
8. 穿著不適當的面試服裝
9. 去要一個不符合自己實力的薪資
10. 錄取後可報到時間的回答未到位

其實Max前幾次去面試，我手機也都忘記切到靜音，還好人緣不好，剛好都沒有人在面試中打電話來，運氣真好，呵呵。

「錄取後可報到時間」，一般的情況下，公司都是因為人力不足才去找人，如果要2個月才能去報到是有點久，但有些情況下由於職缺是多個名額，如果是適合的人選，等2個月有些情況下，應該是會被公司接受的。

如果真的有機會去面試，真心建議面試前真的要去公司的官方網站上仔細看一下公司提供那些的產品或服務。

我有一次去面試晶圓廠的MIS部門去開發內部軟體，我在自我介紹完，面試官問我知不知道晶圓製造的流程，我回答不知道，他就很婉轉的傳達「謝謝再聯絡」的訊息給我，隔天就收到未錄取的通知。

後來自大的我面試很多公司都被打槍，接下來的二份工作，想說隨緣，所以也都沒有去做功課，仔細回想，我能被錄取，真的是運氣很好！剛遇到願意栽培我的主管。如果自己的學歷沒有很耀眼，還是多做功課會比較容易找到工作。

---

詳全文：
「錄取後，你什麼時間可以報到？」這個 HR 的陷阱題，一定要小心！
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/52641